就业是每个人生活中重要的一环，它关系到我们的生计、发展和个人价值的实现。随着社会的发展和竞争的加剧，就业问题也日益成为人们关注的焦点。无论是毕业生还是职场人士，都面临着就业的挑战和选择。那么，暂缓就业的毕业生就业关系可以保留几年？下面跟随天奇小编一起来看看吧！

　　申请暂缓毕业的期限

　　暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。

　　暂缓就业证明的用处

　　暂缓就业证明的作用非常重要,它可以帮助毕业生在就业前的一段时间内,证明自己的身份和学历,以便于毕业生能够顺利地进行各种社会活动。同时,暂缓就业证明也可以帮助毕业生在就业前的一段时间内,获得一些社会福利,如住房补贴、医疗保险等。

　　申请暂缓就业的时间

　　1、暂缓就业资格审核：6月中旬（如2008年为6月10～12日），省就业指导中心将根据各高校上报的毕业生就业数据库中的数据进行审核。

　　2、领取条形码：专科生为6月下旬。

　　3、暂缓就业毕业生档案交送：省就业指导中心每年会给各高校下发暂缓就业的具体送档排期表（一般本、专科生送档时间为7月～8月底）。各高校将贴有条形码的《暂缓就业协议书》（原件一份）与毕业生档案（内容要齐全，不包括党员材料），在规定的日期送交到省就业指导中心。

　　延迟就业可能导致经济上的压力和职业发展上的滞后，同时也可能错过一些就业机会和市场竞争力的提升。因此，在决定是否暂缓就业时，个人应该权衡利弊，并制定明确的计划和目标，以确保在适当的时机重新投入就业市场。